1,一般的猎头公司的顾问水平不高,所以他们在猎寻人才的时候大多是靠数量堆出来的,他们自己也没有把握是否能成功。所以在这样的公司介绍下,你很可能是浪费时间。
2,你应该更多的把主动权抓在自己手里。就是说,你要学会如何面试,如何让公司面试官满意,而猎头的推荐,你只把它们当作一个机会好了,不要太依赖猎头。
3,尽量多而全地了解这个公司,免得浪费时间,另外,多问猎头这个公司的情况,包括这个职位的一些软性要求,比如老板喜欢什么样的人啊之类,很多,而且要做跟猎头交流,让他告诉你一些应试技巧。
总之,找工作还是自己的事情,猎头只是个中介,不是你的秘书,因为大多数猎头达不到专业的标准。
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